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按聘请打算数1:1的比例确定体检对象(如遇分析

更新时间: 2023-01-18   浏览次数:



进入面试人员于12月16日下战书2:00-5:30正在报名点领取面试通知书,并照顾通知书和无效期内的二代身份证,按照的时间,达到指定地址加入面试。

按笔试成就由高到低挨次,按所聘请打算数1:3比例,确定加入面试人员。加入面试人数取聘请打算数不脚3:1的,按现实合适前提人数进行面试。

考生于12月9日下战书2:00-5:30到报名点领取笔试准考据,并照顾准考据和无效期内的二代身份证,按照的时间,达到指定地址加入笔试。

(五)调查。县统计局按照本方案确定的聘用前提对体检及格人员进行调查,调查参照《江苏省公事员录用调查法子(试行)》施行。调查对象小我信用环境、违法犯罪记实环境纳入调查范畴。

(四)体检。按照笔试成就、面试成就各占50%的比例采用百分制计较考生分析成就,按照分析成就由高到低挨次,按聘请打算数1:1的比例确定体检对象(如遇分析成就不异时,按面试得分排序)。体检工做由县统计局组织实施,体检尺度参照修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。体检时间、地址由统计局另行通知,体检费用自理。

华宇教育是专职处置公事员、事业单元、教师考编笔试面试培训机构,培训结果获得历届充实必定(公司备有上岸名单),笔试百分六十进入面试。

(一)报名及资历审查(2022年12月5日- 12月7日)。报名时需供给本人身份证、结业证及相关复印件,近期免冠同底二寸彩照3张,填写《2022年泗阳县统计局公开聘请乡镇(街道)统计协管员报名表》(附件3),并缴纳100元报名费。

正在体检、调查、选岗、公示、聘用阶段,因各类缘由呈现缺额的,正在本岗亭面试考生中按考生分析成就从高分到低分顺次递补。聘用竣事后,因各类缘由再呈现缺额的不再递补。

面试全数获得面试成就第一,2021年泗阳事业单元聘请笔试十面试培训,此中跨越50%属于翻盘,面试培训班取得83分好成就,笔面总分第一,十一名全数进入体检环节,2022年泗阳县第一批事业单元面试培训班7名全数上岸……

(六)选岗。由县统计局组织,按照分析成就排名组织拟聘用人员顺次公开选岗,就地填写《选岗确认单》,并签字确认。所有入围考生必需正在当天当次一次性选岗完毕。

县统计局对聘用人员进行营业指点,聘用人员加入各乡镇(街道)一般工做,由各乡镇(街道)担任查核和日常办理。聘用人员参照采办办事人员4550元/月待遇尺度(含根基工资、绩效工资、单元和小我应缴社会安全部门)审定。

(3)正正在接管规律审查、监察查询拜访或者涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的,或刑律被免予刑事惩罚的,或曾因犯罪受过刑事惩罚或的;

面试采纳布局化面试的形式进行,次要调查考生的逻辑思维能力、分析阐发能力、新顺应能力、言语表达能力、工做立场等。面试地址以面试通知书为准。面试总分为100分,成就达到60分为及格,成就不及格者不得录用。面试成就就地通知考生。

2020年省曲事业单元聘请面试培训,2018年江苏省公事员应考培训,面试参培全数进入体检环节,笔试多人高分进面,2019年下半年泗阳县社区工做者聘请面试培训,刘xx递补加入面试成功翻盘,礼聘经验丰硕的公考培训专家讲课?

4.具备聘请岗亭要求的其他资历和前提,详见《2022年泗阳县统计局公开聘请乡镇(街道)统计协管员岗亭简介表》(附件1),报考专业认定以《江苏省2023年度测验录用公事员专业参考目次》(附件2)为准;

(七)公示和聘用。公开选岗工做竣事后,拟聘用人员名单正在网上泗阳公示5个工做日,公示期间接管社会监视。对公示期满无或公示期间反映的问题不影响聘用的,由县人力资本公司取聘用人员签定劳动合同,合同期为二年,试用期一个月,试用期查核不及格的,解除劳动合同。如聘用人员取原用人单元存正在劳动(聘用)合同或相关和谈的,由本人自行担任处置。